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企業(yè)的成功之路

2014年9月15日

                                                        企業(yè)的成功之路
張掖分公司報(bào)道  業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨。當(dāng)別人已經(jīng)早早起床,做好了一天的準(zhǔn)備與規(guī)劃,而你依然在睡夢中,你怎么可能成功?當(dāng)別人分析一天的不足與收獲,你卻還沉迷在麻將桌上、牌局中,你怎么可能成功?當(dāng)別人在加大投入力度、融洽客戶關(guān)系、開拓新渠道,獲得快速發(fā)展時(shí),你卻在仰天長望,等待公司給予優(yōu)惠政策,你怎么可能成功?世上沒有天才,只是許多人能把簡單的事情重復(fù)做、堅(jiān)持做、勤奮做,把細(xì)微的事情做到極致、做到完美,也就實(shí)現(xiàn)了成功,創(chuàng)造了價(jià)值。勤奮是個(gè)人成功的基本,也是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。
海納百川,有容乃大。一個(gè)企業(yè)如果內(nèi)部勾心斗角、犯自由主義,為了各自的利益你爭我奪,它必將會(huì)成為一盤散沙,這個(gè)企業(yè)就沒有前途和希望可言。現(xiàn)代企業(yè)都是一個(gè)綜合性的人才團(tuán)隊(duì),分工與協(xié)作,人才差異性互補(bǔ),都是必不可少的。員工又是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,企業(yè)就是將這樣和那樣的人組合在一起,實(shí)現(xiàn)符合企業(yè)的人才結(jié)構(gòu),在不同的崗位上創(chuàng)造出企業(yè)的價(jià)值。故此,企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié),才能留住員工,人才就不會(huì)流失。海納百川是企業(yè)高速發(fā)展的基礎(chǔ),更是長青之業(yè)的基礎(chǔ)。
誠則信矣,信則誠矣。企業(yè)誠信,對外折射企業(yè)形象,對內(nèi)則是事關(guān)企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。當(dāng)員工進(jìn)入企業(yè)與單位簽訂合同的那一刻起,誠信就成為了員工與企業(yè)之間溝通的橋梁,企業(yè)誠信,職場誠信問題就會(huì)如影隨形地陪你走過整個(gè)職業(yè)生涯。不管是激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)制度,還是約束性的管理辦法,如何不折不扣的去執(zhí)行,時(shí)刻考驗(yàn)著每一位員工的誠信。遵章守紀(jì)不違規(guī),盡心盡力做工作,也在從頭到尾考驗(yàn)著每一位員工的誠信。每一位員工都要爭當(dāng)優(yōu)秀合格員工,立足本職工作,發(fā)揮聰明才智,做好每一件事,完成好每一項(xiàng)任務(wù)。那些不遵守企業(yè)制度,不思進(jìn)取,渾渾噩噩混日子的人,在破壞企業(yè)誠信、影響企業(yè)信譽(yù)的同時(shí),終究會(huì)被企業(yè)和時(shí)代所淘汰,喝下自己釀造的苦酒。
和合力行,既需要員工奮發(fā)圖強(qiáng),也需要激勵(lì)員工。一方面,對市場發(fā)展帶來的大好機(jī)遇要頭腦認(rèn)識(shí)清楚,使員工對未來充滿期待,堅(jiān)定信心。另一方面,對日益加劇的競爭帶來的市場壓力要深刻認(rèn)識(shí),使員工更加增強(qiáng)了緊迫感和危機(jī)感,對自身存在的許多的不足要有清醒的認(rèn)識(shí),又促使員工以更大的熱情和百倍的努力來迎頭趕上。無論在什么崗位上,都要學(xué)會(huì)堅(jiān)持,改變自己的懶惰和對工作的冷漠、敷衍。熱愛本職工作,干一行,愛一行。企業(yè)正是有了誠信和創(chuàng)新,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤,才能獲得更大的薪酬。同時(shí)能為企業(yè)分憂擔(dān)責(zé),同甘共苦,企業(yè)必將成為員工的依靠和避風(fēng)港。
秉持著勤為本,海納百川,積淀夯實(shí)基礎(chǔ),誠為信,和合力行,成就長青之業(yè)。


 

來源() 作者(楊 曉)

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