蘭州城關(guān)物業(yè)管理有限公司成立于1999年5月18日，地處蘭州市城關(guān)區(qū)平?jīng)雎?66號民召集團大廈，是甘肅省規(guī)模最大的專業(yè)化、社會化物業(yè)管理企業(yè)。公司本著誠信經(jīng)營，依法納稅，為政府排憂，為困難職工解難的原則，廣泛吸納各類就業(yè)困難人員就業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有員工2100余人，其中75%為下崗失業(yè)人員，20%為退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及軍嫂。
2000年，社會上有許多下崗職工來到企業(yè)要求為其安排就業(yè)，但由于公司為數(shù)不多的幾個物管項目，需要的人員有限，一下子很難安排他們就業(yè)，面對他們期盼的眼神和焦慮的心情，企業(yè)看在眼里，急在心里。為解決下崗職工再就業(yè)，企業(yè)把“迅速擴大業(yè)務(wù)，創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位，解決眾多下崗職工再就業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為社會減輕就業(yè)壓力為第一要務(wù)，先后安置下崗失業(yè)人員3000多人次。企業(yè)成立13年來，下崗失業(yè)人員成為了公司的主力軍，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻，同時，城關(guān)物業(yè)也將吸納下崗失業(yè)人員作為企業(yè)一份義不容辭的責(zé)任。據(jù)此，城關(guān)物業(yè)被甘肅省再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為全省“再就業(yè)先進企業(yè)”，公司總經(jīng)理楊民召多次被各級政府部門評選為“再就業(yè)先進個人”。
    楊民召同志提出“在城關(guān)物業(yè)，決不讓下崗職工再下崗”。多年來，城關(guān)物業(yè)所安置的下崗失業(yè)人員不僅有了穩(wěn)定的工作，而且企業(yè)為了解決員工們的后顧之憂還未作出貢獻的員工購買了商品房；雖然是一個微利行業(yè)，但企業(yè)還是想盡一切辦法，擠出資金為職工購買“三金”；在每年召開的職工代表大會上讓職工充分行使民主權(quán)利，為企業(yè)的發(fā)展提出合理化的建議。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工工資待遇得到了不斷的提升，福利待遇逐步改善，企業(yè)贏得了廣大職工的依賴和愛戴。逢年過節(jié)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部們還帶著慰問金、米、面、油、蔬菜等，到100多名特困職工家中進行走訪、慰問，把企業(yè)的關(guān)懷和溫情送到每一個困難職工的家中。
     蘭州城關(guān)物業(yè)管理有限公司全體員工將本著“精心策劃，科學(xué)管理，為民解難，服務(wù)至上，真誠敬業(yè)”的精神，為改善人民生活水平，提高城市社會專業(yè)化管理，推進和諧社會的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。